整体门窗强企“利刃出鞘”,淡定应对市场变局

整体门窗强企“利刃出鞘”,淡定应对市场变局

2020/04/23 来源:新浪家居 浏览量:6652

    有人说,这个时代唯一不变的就是变化本身。2020年的疫情出现得前所未有,对拥有四五万亿市场容量的中国家居建材家装业而言,其影响和冲击都是不可忽视的。

  经过疫情的洗礼,中国家居建材业的马太效应愈发凸显,高质量发展的企业因为其强大的抗风险能力而逆势生长,低质量发展的企业因为自身抗风险能力低而被残酷的淘汰出局。

  其中,整体门窗倡导者圣堡罗整体门窗在一众品牌中脱颖而出,获得强势发展,成为行业“佼佼者”。那么,圣堡罗整体门窗是如何做到的呢?

 

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  坚持创新,为企业发展提供长足动力

  在万众创新的时代,同质化严重无疑是意味着困境的到来。门窗企业只有加大创新力度,提高产品附加值,拉大产品差异化,才有望在竞争激烈的市场中发展下去。加之定制家居行业竞争越来越激烈,企业如果停滞不前,很快就会被残酷的竞争淘汰出局。

  据悉,作为整体门窗倡导者,圣堡罗整体门窗一直以创新力、研发力强而闻名行业。其拥有经验丰富的设计研发团队,专研整体门窗,并定期到各地进行交流学习,寻找产品设计灵感,保持企业的创新度和产品的新鲜度。

 

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  特别是近两年,圣堡罗整体门窗加大研发力度,成功推出硅镁铝合金门窗、整体木门、整木整装、户外产品、金属入户门、淋浴门系列、水性漆木门、生态门等多款新品,新品在实用性、美观性、多样性方面实现较大突破,深受消费者喜爱,掀起抢购热潮。

  在圣堡罗整体门窗的不断创新和研发下,整体门窗产品的款式、功能得到更大改良甚至突破,让产品在市场红海中凸显出来,给企业和经销商的持续发展提供动力。

  注重人才培养,不断提升企业软实力

  一个企业的发展、产品的创新等,都离不开背后人才的努力。而由于行业人才匮乏的特殊原因,一定程度上导致了门窗行业的发展滞后。所以,专业人才的培养和储备对于今天的整体门窗行业而言更是重中之重。

  深知人才的重要性,圣堡罗整体门窗一直十分重视人才引进和培养,不惜重金组建专业、精英团队,作为企业技术创新的软实力支撑。

 

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  如今,企业已拥有多支精英组成的优秀团队,包括生产团队、设计团队、培训团队、客服团队等。其中生产团队里包括多年从业经验的资深师傅,他们或是对铝合金门窗、木门等深有研究的专家,或是精于设备操作的高级技工,也有手艺高超的玻璃雕花师傅;圣堡罗还与时俱进,不断吸收创新人才,保证设计理念跟上时代发展潮流,设计出新时代、新消费群体喜爱的创新产品。

  在人才培养方面,圣堡罗整体门窗经常组织交流会加强内部人才的技术、知识交流等,同时还举办培训会,进一步提升人才的能力。此外,圣堡罗整体门窗还会定期派员工外出交流、学习,扩宽眼界的同时激发创新灵感。

  招精商养大商,进一步扩大市场份额

  对于门窗企业来说,经销商是连接企业和市场的重要桥梁,也是企业扩宽市场的关键一环。可以说,经销商与门窗企业相互依存,一损俱损,一荣共荣。

  深知经销商的重要性,圣堡罗整体门窗科学布局招商工作,摸清当地经济状况、门窗产品的消费潜力,以及品牌在当地的接受程度等问题,再根据具体情况建立明晰的区域招商策略。同时还不断完善扶持政策,提供更完善的店面管理、宣传、产品创新、促销等支持,吸引经销商加盟。

  值得一提是,圣堡罗整体门窗在拓展经销商渠道后,还很重视后期的完善和“养护”。企业经常定期举办经销商培训、交流大会,落实对近千名经销商的培训扶持政策。同时,根据市场情况以及经销商运营过程中所遇到的问题,提供解决方法,带领经销商不断成长。

  当下,定制家居行业之间的竞争仍然激烈,如何在乱世中继续巩固已有的地位,是每个企业都需要思考的问题。而圣堡罗整体门窗的成功经验,或值得借鉴。

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